Компания «Сандоз» стала победителем премии «Работодатель мечты 2021»

Москва, 1 февраля 2022 г. — компания «Сандоз», дивизион группы компаний «Новартис», стала победителем ежегодного независимого опроса сотрудников фармацевтической сферы «Работодатель мечты 2021». Компания вошла в топ-10 лучших работодателей фармотрасли России и была названа лучшей в номинации «Самая комфортная рабочая среда», набрав наибольшее количество голосов. Участие в опросе приняли 1 500 человек из 57 фармкомпаний.

«Наша компания получает звание «Работодатель мечты» уже пятый год подряд это действительно очень почетно. Победа в номинации «Самая комфортная рабочая среда» подтверждает, что мы на правильном пути в создании условий, в которых сотрудники могут полностью реализовывать свой потенциал. Гибкость в выборе формата работы, честная и открытая обратная связь, культура психологической безопасности, возможности постоянно осваивать что-то новое все это помогает сотрудникам «Сандоз» чувствовать себя по-настоящему комфортно. Особенно ценно, что это отмечают и наши коллеги по отрасли», — прокомментировала Ольга Молина, директор по работе с персоналом и организацией «Сандоз» в России.

Одной из последних инициатив, значительно повлиявших на условия работы в компании, стало внедрение программы «Ответственный выбор», благодаря которой сотрудники «Сандоз» могут выбирать комфортные для себя условия работы: по согласованию с командой и руководителем можно составить наиболее подходящий график, а для офисных сотрудников еще и определить место работы — удаленно или из офиса. Московский офис компании ориентирован на гибкий и мобильный стиль работы, где у сотрудников нет закрепленных рабочих мест, а пространство поделено на несколько зон: для командной и индивидуальной работы, для телефонных разговоров, для отдыха и общения. Теперь каждый сотрудник сам выбирает, где и как ему работать, опираясь на свои рабочие потребности и задачи.

Кроме того, в «Сандоз», как и во всей группе компаний «Новартис», был внедрен новый подход к управлению эффективностью, который отменил рейтинговую оценку результатов и сфокусировался на вкладе каждого сотрудника в общий успех, командную работу, открытую и своевременную обратную связь, признание заслуг и непрерывное развитие.

Также компания уделяет особое внимание благополучию сотрудников. Так, в прошедшем году была перезапущена комплексная программа поддержки, направленная на решение различных вопросов, которые могут возникать в рабочей и личной жизни. Программа включает бесплатные индивидуальные сессии с психологами, юристами, финансовыми консультантами и другими специалистами. Помимо этого, компания предоставляет сотрудникам доступ к специальным мобильным приложениям для поддержания благополучия.

Премия «Работодатель мечты» проводится специализированным порталом medpred.ru ежегодно, начиная с 2011 года. Победители премии определяются посредством независимого опроса сотрудников фармацевтических компаний, тем самым выделяя наиболее привлекательные, по их мнению, компании для работы. Лидерами рейтинга становятся те, кто набрал максимальное количество голосов в различных номинациях. Результаты опроса позволяют сравнивать условия труда в разных компаниях и помогают менеджерам улучшить внутренние бизнес-процессы, чтобы сделать свои компании более привлекательными работодателями.